A Deppes é a plataforma brasileira especializada em cargos e salários: tecnologia e consultoria no mesmo lugar. A IA escreve as descrições, você monta uma tabela salarial justa e defensável e sabe o custo de cada decisão antes de tomá-la, com especialistas ao seu lado.
Marcas que confiam na Deppes
Estruturar cargos e salários não é papelada de RH: é o que retém talento, engaja a equipe e blinda a empresa contra passivo trabalhista.
Salário desalinhado com o mercado é um dos maiores motivos de pedido de demissão. Estrutura clara e competitiva tira o motivo de olhar para fora.
Cada pessoa enxerga como cresce, o que a promoção exige e por que o salário é aquele. Regra clara no lugar da política de corredor.
A mesma régua para todos, do operacional à diretoria. Fim do “fulano ganha mais fazendo o mesmo” e do risco trabalhista que vem junto.
Na consultoria tradicional, cada etapa vive numa planilha que morre no fim do projeto. Na Deppes, classificou o cargo e a estrutura salarial inteira se atualiza a partir dele.
Descrição de cargo
Atividades e requisitos, escritos pela IA
Classificação
Critérios objetivos definem o nível do cargo
Pesquisa salarial
Quanto o mercado paga, com base em +190 mil empresas
Tabela salarial
Salários calibrados pelo mercado
Enquadramento
A folha reposicionada de uma vez, sem reduzir salário
Descrição por IA, tabela salarial com método, trilha de carreiras com sucessão e o organograma vivo: o módulo no sistema de verdade, não em slide.
Uma tabela salarial justa, feita com método e sempre atualizada
Sua estrutura de salários construída sobre critério técnico e dados de mercado, não no achismo. Quando ela entra em vigor, todos os colaboradores são reposicionados de uma vez, sem nunca reduzir o salário de ninguém.
Sua estrutura de salários construída sobre critério técnico e dados de mercado, não no achismo. Quando ela entra em vigor, todos os colaboradores são reposicionados de uma vez, sem nunca reduzir o salário de ninguém.
Cada peça de Cargos e Salários conversa com as outras, inclusive com a pesquisa salarial de mercado, que alimenta a tabela.
Um assistente de IA entrevista os ocupantes do cargo pelo celular e compila as respostas em um rascunho completo. O líder valida, e a descrição de cargo publicada passa a alimentar avaliação, sucessão e organograma automaticamente.
A metodologia das grandes consultorias, agora dentro do seu sistema: cada cargo recebe um nível por critérios objetivos que você explica para qualquer um. É a base que alimenta a tabela salarial e os ajustes, defensável perante colaborador, sindicato e auditoria.
Uma tabela salarial justa, feita com método e dados de mercado, não no achismo. Quando entra em vigor, todos os colaboradores são reposicionados de uma vez, sem nunca reduzir o salário de ninguém.
Veja quem está pago acima ou abaixo da faixa e do mercado, monte o cenário de ajustes sem mexer em nada ainda e corrija todos de uma vez, com o custo total na tela antes e o desfazer a um clique.
Do pedido do gestor à promoção que se efetiva sozinha na data marcada: desempenho, mercado e orçamento na mesma tela, com a política de remuneração validando cada caso antes de seguir. Meritocracia com teto.
Configure as regras em um formulário visual, publique e o sistema passa a validar cada promoção. A IA redige o Plano de Cargos e Salários completo, versionado e exportável em PDF.
Desenhe os caminhos de crescimento num quadro visual e descubra quem já está pronto para o próximo passo: hoje, em 6 meses ou em 1 ano. Formação, experiência, cursos e desempenho entram na conta automaticamente.
Chega de organograma em PowerPoint: cada cartão é um cargo real, com ocupante, CBO, setor e unidade. Edição colaborativa em tempo real e versões publicadas com fluxo de aprovação e rastro.
Descubra quanto o mercado paga por cada cargo, sobre uma base própria de mais de 190 mil empresas, com um agente de IA que faz a pesquisa salarial inteira por você, em uma conversa. Os números que sustentam cada decisão.
Cada decisão de salário nasce de um critério claro e fica registrada do começo ao fim. É a resposta pronta quando o assunto é equiparação salarial ou uma ação trabalhista.
Cada salário tem justificativa. Critérios objetivos por cargo que você defende na frente do colaborador, do sindicato ou de uma auditoria.
Você sabe o custo antes de decidir. O impacto na folha já vem com encargos (INSS, FGTS, 13º, férias), e um teto por gestor impede o orçamento de estourar.
Aplique a nova tabela sem medo. Monte o cenário completo, confira o efeito de cada ajuste antes de valer e, se algo não fechar, reverta a mudança inteira com um clique.
Fica tudo registrado. Descrições, trilhas e organograma passam por aprovação, guardam o histórico de quem mudou o quê e podem voltar à versão anterior.
Filtrar relatório
Veja se cada pessoa está paga dentro da faixa e em linha com o mercado, o quanto os salários variam na equipe e quanto custa cada versão da tabela, com e sem encargos CLT. O custo de cada decisão na tela, antes de ativar.
A Deppes é software e consultoria no mesmo lugar: especialistas em cargos e salários montam o método junto com o seu time, da implantação ao dia a dia.
Especialista dedicado ao seu projeto
Gente que faz cargos e salários todos os dias, ao seu lado. Não um chamado que demora.
Implantação assistida, de ponta a ponta
Estruturamos o plano de cargos e salários junto com o seu time. Não entregamos e sumimos.
O método das grandes consultorias
A metodologia consagrada de avaliação de cargos, aplicada por quem entende do assunto.
Acompanhamento contínuo
Suporte humano para tirar dúvidas e revisar decisões sempre que você precisar.
Preencha o formulário e um dos nossos especialistas em cargos e salários, remuneração e desempenho entra em contato para entender o seu momento.
Diagnóstico gratuito
Um especialista analisa o cenário atual de cargos e salários da sua empresa.
Demonstração guiada
Veja a plataforma funcionando com casos reais do seu segmento.
Implantação com consultoria de RH
Você não recebe só um software: nossa equipe estrutura o método de cargos e salários junto com você.
