Avaliação de desempenho 360° que vira decisão, não relatório
Tenha um retrato justo do desempenho de cada pessoa e transforme cada ciclo em decisão de promoção, sucessão e desenvolvimento. A avaliação roda em 90°, 180° ou 360°, até com a visão de quem é atendido, e com a consultoria da Deppes ao lado do seu time.
- Avaliação 90°, 180° e 360°: da autoavaliação até o cliente externo
- O questionário de cada cargo pronto pela IA, sem travar na montagem
- Nine Box, PDI e ranking prontos do mesmo ciclo, sem planilha
Marcas que confiam na Deppes
Avaliar desempenho é gente que evolui
Avaliação de desempenho não é rito de RH: é o que revela quem promover, quem desenvolver e por quê, com método e não com achismo.
Revela quem está pronto para crescer
As notas por competência mostram, com critério, quem tem desempenho e potencial para o próximo passo, e já preparam as decisões de promoção e sucessão.
Transforma feedback em desenvolvimento
Cada lacuna de competência vira um PDI com ações concretas. A avaliação deixa de ser evento anual e vira um plano que anda o ano inteiro.
Tira o viés da decisão de gente
Nota com método, olhar 360° e decisão de comitê registrada. Promoção e mérito que a liderança defende, não política de corredor.
Um ciclo avaliado, cinco decisões
Na planilha, a avaliação morre num relatório. Na Deppes, a nota do ciclo encerrado percorre a plataforma inteira sozinha.
Avaliação
O retrato 360° de cada pessoa
Ranking & Dashboard
O que a planilha não mostra
Nine Box
Talentos e riscos num quadro
PDI
Gente que evolui, com IA
Promoção & sucessão
Quem está pronto para crescer
O ciclo de desempenho na tela real
Da avaliação por competências ao Nine Box, ao PDI e ao reconhecimento: as telas de verdade do sistema, não slides. Um ciclo avaliado uma vez trabalha em cinco decisões.
Um retrato justo do desempenho de cada pessoa
Cada colaborador avaliado por quem realmente convive com ele: líder, pares, equipe e até clientes. Com um clique, a IA lê a descrição do cargo e monta o questionário de competências, e você troca o achismo por uma visão completa e imparcial.
- A IA gera o questionário do cargo a partir da descrição e da cultura da empresa
- Autoavaliação, líderes, pares, subordinados, moderadores e clientes internos
- Clientes externos respondem por portal próprio, sem precisar criar conta
- Decisões de gente baseadas em fatos, não em impressões
Um retrato justo do desempenho de cada pessoa
Cada colaborador avaliado por quem realmente convive com ele: líder, pares, equipe e até clientes. Com um clique, a IA lê a descrição do cargo e monta o questionário de competências, e você troca o achismo por uma visão completa e imparcial.
- A IA gera o questionário do cargo a partir da descrição e da cultura da empresa
- Autoavaliação, líderes, pares, subordinados, moderadores e clientes internos
- Clientes externos respondem por portal próprio, sem precisar criar conta
- Decisões de gente baseadas em fatos, não em impressões
Até quem está fora da empresa
Oito perspectivas olham para a mesma pessoa, e até quem é atendido por ela entra na conta: o cliente externo avalia por um convite simples no e-mail, sem senha e sem criar conta. É a visão que nenhuma planilha alcança.
- Autoavaliação
- Consensual
- Líderes
- Pares
- Subordinados
- Moderadores
- Clientes Internos
- Clientes Externos
Avalia sem criar conta, em três passos
- 1
Recebe o convite por e-mail
Sem cadastro, sem app para instalar.
- 2
Entra com um código do e-mail
Acesso em segundos, sem senha para lembrar.
- 3
Responde o mesmo questionário
A voz de quem é atendido entra na nota final.
Leituras que o RH não monta na planilha
Encerrado o ciclo, os números viram decisão: você vê onde o time é forte, onde estão as lacunas e o quanto a empresa evoluiu de uma rodada para a outra. Um retrato pronto para levar à diretoria e para reconhecer quem se destaca.
Forças e lacunas por competência
Veja onde o time brilha e onde precisa evoluir, comparando por área, cargo, gestor ou período.
A visão que revela vieses
Descubra como cada grupo (líder, pares, equipe) enxergou a mesma pessoa.
Padrões que a planilha esconde
Leituras por faixa etária, tempo de casa e escolaridade, prontas para agir.
Prova de evolução
A mesma avaliação, comparável de uma rodada para a outra.
Você não implanta desempenho sozinho
Avaliação de desempenho não é só um formulário. A Deppes é software e consultoria no mesmo lugar: preparamos seus líderes para o feedback, desenhamos o método e rodamos o primeiro ciclo junto com o seu time, da implantação ao dia a dia.
Líderes e liderados prontos para o feedback
Capacitamos seu time para conversas de feedback com empatia e objetividade, com materiais de apoio.
Especialista em avaliação ao seu lado
Gente que roda ciclos de desempenho todo dia, desenhando o seu com você.
Formulários alinhados à sua estratégia
Competências, critérios e pesos definidos com quem entende de gestão de desempenho.
Do primeiro ciclo ao dia a dia
Estruturamos a implantação e seguimos ao seu lado para revisar resultados e evoluir os ciclos.
Avaliação de Desempenho, sem letras miúdas
Veja seu ciclo de avaliação rodando de ponta a ponta
Preencha o formulário e um especialista mostra a avaliação 90°, 180° e 360°, o Nine Box e o PDI funcionando a partir de um único ciclo, com os cargos da sua empresa.
Diagnóstico gratuito
Um especialista analisa como sua empresa avalia desempenho hoje e onde dá para evoluir.
Demonstração guiada
Veja o questionário por cargo, o Nine Box e o PDI com um caso real do seu segmento.
Implantação com consultoria de RH
Nossa equipe estrutura o modelo de competências e o ciclo de avaliação junto com você.